Nace de la experiencia de Ejecutivos de Alto Nivel en el Outsourcing y Recursos Humanos. Contamos con un amplio abanico de servicios de alta calidad y expertos en cada una de las áreas de nuestra compañía:
Desde Servicios de Staffing, Reclutamiento y Selección, hasta la gama más amplia de Consultorías, Cursos de Formación de Personal y Estudios Laborales. Nuestra meta es impactar de manera positiva en los resultados de tu negocio a través del talento humano.
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Al contratar el servicio de Reclutamiento, se asignará un ejecutivo especializado quien te apoyará en definir las características de las vacantes a cubrir, comparación de sueldos en el mercado, investigación de candidatos, selección de aspirantes calificados y seguimiento de elección final a través de entrevistas.
Deslindamos de las obligaciones patronales que conlleva, eliminado a nuestros clientes todos los trámites administrativos, trámites en IMSS, cálculos de impuestos estatales, apertura de registros patronales, cálculo y pago de nóminas, elaboración de contratos individuales de trabajo, etc.
Ayuda a conocer más acerca de los candidatos a ocupar un puesto, de esta forma complementar la información recabada y así corroborar información y documentación previamente dada por el investigado; Da información sobre condiciones de vivienda, situación familiar,económica, antecedentes.
Uno de los puntos más importantes de la capacitación es la detección eficiente de necesidades requeridas para los perfiles profesionales, te apoyamos en la detección eficiente de ellas siguiendo con nuestro modelo de Formación de Personal: Detección de necesidades de capacitación + Desarrollo de contenidos, Acciones formativas, Programa de seguimiento.
Programa que permite evaluar periódicamente la contribución de tus colabores, así como asesoría para mejoramiento. Evaluación especializada que, mediante simulaciones del entorno laboral, permite evaluar a las personas en las habilidades necesarias para desempeñar con éxito el puesto de trabajo. Detecta, en forma precisa y objetiva.
A través de estas herramientas es posible medir aspectos específicos de la persona como son inteligencia, personalidad, competencias, habilidades, conocimientos y honestidad. De esta manera es factible detectar y conocer las fortalezas y áreas de oportunidad de un candidato, así como la honestidad del mismo.
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Establece una rutina y fija horarios: En casa existen elementos a los que no estamos acostumbrados tener en la escuela o la oficina y que nos pueden distraer.
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